Koçluk

İşe Alım ve Uçtan Uca İnsan Kaynakları Danışmanlığı süreçlerimizle birlikte, ihtiyaç duyan müşterilerimize, işe yeni başlayan ya da uzun süredir görev alan mevcut çalışanların potansiyelini arttırmak adına “Koçluk” hizmeti veriyoruz.
Koçluğun günümüz dünyasında performansı doğru yönetmek ve potansiyeli açığa çıkartmak için en önemli araçlardan olduğuna inanıyoruz. Koçluk kültürüne inanan kurumların öğrenme kapasitelerinin derinleştiğini, performanslarının geliştiğini ve kurum kültür kalitelerinin yükseldiğine inanıyor ve bu alanda uzmanlaşmış, farklı ekollerden gelen Koç’larımız ile bu hizmeti müşterilerimizin insan kaynakları uygulamalarına dahil ediyoruz.
Koçluğun günümüz dünyasında performansı doğru yönetmek ve potansiyeli açığa çıkartmak için en önemli araçlardan olduğuna inanıyoruz. Koçluk kültürüne inanan kurumların öğrenme kapasitelerinin derinleştiğini, performanslarının geliştiğini ve kurum kültür kalitelerinin yükseldiğine inanıyor ve bu alanda uzmanlaşmış, farklı ekollerden gelen Koç’larımız ile bu hizmeti müşterilerimizin insan kaynakları uygulamalarına dahil ediyoruz.
Koçluk süreçlerimizi, koçluğun ihmal edilemez etik ve gizlilik kuralları çerçevesinde koç -danışan gelişim yolculuğunu belirlenen odaklar ve ihtiyaçlar doğrultusunda titizlikle tasarlıyoruz.
Koçluk hizmetimizde üç başlıkta ilerliyoruz. Yönetici Koçluğu ve Performans Koçluğunun yanında işe yerleştirdiğimiz veya şirkette yeni başlayan adayların pozisyonlarına alışma sürecinde Oryantasyon Koçluğu da veriyoruz.
Koçluk hizmetimizde üç başlıkta ilerliyoruz. Yönetici Koçluğu ve Performans Koçluğunun yanında işe yerleştirdiğimiz veya şirkette yeni başlayan adayların pozisyonlarına alışma sürecinde Oryantasyon Koçluğu da veriyoruz.
-
Yönetici (Lider) Koçluğu
Liderlerin daha iyi bir lider olabilmeleri için, hem kendilerinin hem de ekiplerinin motivasyonlarını ve yaratıcılığını arttırmak amacıyla odaklanılan koçluk yolculuğu. -
Performans Koçluğu
Performans ve potansiyel alanında belirlenen gelişim fırsatlarına odaklanarak, takım oyuncularının yaratıcılık, motivasyon ve vizyon konularındaki gelişimi hedefleyen koçluk yolculuğu. -
Oryantasyon Koçluğu
Yeni bir kuruma veya göreve başlayan adayların, yeni rollerine alışma döneminde destek olan ve oryantasyon sürecini en yüksek verimle tamamlamalarına odaklanan koçluk yolculuğudur.
Sürecimizi Nasıl Tasarlıyoruz?
İlk tanışma görüşmesinden sonra kaç seans ve hangi konulara odaklanacağımızı ve hangi yöntemleri kullanacağımızı paylaşıyoruz. İhtiyaçlarınız ve hedefleriniz özelinde size özel bir program tasarlıyoruz. Seanslarımız 50 dakika sürüyor ve sizin uygunluğunuz doğrultusunda görüşme gün ve saatlerimizi planlıyoruz. Yolculuğumuzun süresi ve içeriğine göre yarısına geldiğimizde, gelişim sürecimizi değerlendiriyoruz. Bütün seanslarımızı tamamladıktan sonra koçluk yolculunda edindiğiniz kazanımları ve farkındalıkları, hayatınızda nasıl kalıcı hale getireceğinizi konuşuyoruz. Koçluk yolculuğumuzu tamamlamamızı takip eden 3 ay içinde 30 dakikalık ücretsiz 2 adet takip seansı hediye ediyoruz.
Son Yazılar
Koçluk konusundaki makalelerimize mutlaka göz atın!
-
İşe Alım Süreçlerinde Koçluk
Aralık 18, 2021Bir Gestalt Koçu olarak, her şey gelip geçici derken, kalıcı şeylerden bahsetmeyi zaman zaman unuttuğumuzu fark ediyorum; o da değişimin...
Read More -
Koçluk Nedir ve Nedir Degildir?
Temmuz 14, 2021Koçluk Nedir? Koçlugun ne olduğu veya olmadığına dair geniş bir literatür bulunmaktadır. Koçluk (Coaching) Oxford Sözlüğüne göre kisinin bir yerden...
Read More