Mentorluk, süpervizörlük, danışmanlık gibi birçok kavram genelde koçluk teriminin hemen gölgesinde beliriveren kavramlardır. Koçluk, hemen hepsinden bir tutam içermekle birlikte, Gestalt bakış açısının bütüncüllüğü içinde bakıldığında, hepsini kapsayan, aşan, hepsinin
Devamını Oku

Son dönemlerde bir çoğumuz yoğun gündem ve sosyal medya kullanımı ile birlikte dikkat dağınıklığı ve odaklanma sorunları yaşamaktayız. Odaklanamama, özel hayatımızda, anahtarlarımızı, kapı giriş kartlarımızı, bir türlü bulamamak gibi en basit
Devamını Oku

İşyerinde Güven Ortamı ve Psikolojik SağlamlıkÜlke olarak 06 Şubat sabahı itibariyle oldukça zor günler geçiriyoruz. Hepimiz bu denli büyük birdepremin getirdiği yıkımları, kayıplarımızı gördükçe üzüntü, kaygı, öfke, umutsuzluk gibi birçok
Devamını Oku

Bir Gestalt Koçu olarak, her şey gelip geçici derken, kalıcı şeylerden bahsetmeyi zaman zaman unuttuğumuzu fark ediyorum; o da değişimin ta kendisi..Heraklitos’un da dediği gibi, değişimden daha kalıcı olan başka
Devamını Oku

Koçluk Nedir? Koçlugun ne olduğu veya olmadığına dair geniş bir literatür bulunmaktadır. Koçluk (Coaching)  Oxford Sözlüğüne göre kisinin bir yerden bir yere hareketi yani seyahat ve yolculuk demektir. Türk Dil Kurumu
Devamını Oku

Kendimizi yeni ve karmakarışık duygular içinde bulduğumuz ve özellikle ileriye dönük belirsizlikler sebebiyle çaresizliğe düştüğümüz bugünlerde, şüphesiz ki en belirgin hissimiz; kaygı.  Kaygı, şu heyecanların birini veya çoğunu aynı anda içerebilir:
Devamını Oku

“Yapay Zeka ve İnsan” konusu son birkaç yıldır hepimizin gündeminde. İnsanın ortaya çıkardığı bir şeyden bu kadar korkması ve onunla yarış haline girmesi. Yapay zekanın yükselişi eminim birçok alanda insanların
Devamını Oku

İnsan Kaynaklarında, veri kümeleri oluşturma ve çeşitli analiz yöntemleri ile karar alma, stratejiyi dizayn etmekle ilgili çalışmalara başlamadan önce veri bilimi nedir?, veri biliminde kullanılan araçlar nelerdir?, veri oluşturmanın aşamaları
Devamını Oku

İnsan Kaynaklarında Ne Kadar Veri Topluyoruz? Hayatın bir matematiği olduğuna hep inanmışımdır. Aldığımız kararlar, yaptığımız işler hepsinin bir neden sonuç ilişkisi, anlamlı veya anlamsız bir değeri var. Yaklaşık 11 yıldır farklı sektörler
Devamını Oku

İnsan Kaynaklarının en tartışmalı konularından biri performans olmuştur. Bu zamana kadar hangi meslektaşımla konuşsam ya da herhangi bir şirket çalışanı ile konuşsam performans sistemlerinin güvenilirliği, gerçekten neyi ölçtüğü hep tartışılmıştır.
Devamını Oku

İnsanlar içinde geliştikleri toplumun değerler düzenine göre biçimlenen gereksinme türleri gösterirler. Bunlarda bir tanesi başarma gereksinimidir. Başarma gereksinmesi, bir görevi ya da davranışı mükemmellik standartlarına göre, hatta onun daha üstünde
Devamını Oku

Tanım olarak; uzmanlık alanında öncü olan bir birey ya da firmanın özel bir alanda otorite olarak kabul edilmesidir. Oxford İngilizce Sözlük’te  ifade için ilk alıntının (1876) Ralph Waldo Emerson için kullanıldığı belirtilmektedir.
Devamını Oku

Dünyayı etkisi altına alan korona virüs ile beraber işe alım süreçlerinde yaşanan değişim Z kuşağının içine doğduğu internetin hayatımızdaki yerini bir kez daha gün yüzüne çıkardı. Yüz yüze gerçekleştirilen iş görüşmeleri,
Devamını Oku

Performans geribildirim süreci hem çalışan hem de organizasyonlar için büyük önem taşımaktadır. Bu süreçte yaşanan aksaklıklar sıklıkla işgücü kayıplarına ve çalışanlarda motivasyon kaybına neden olduğundan çalışan motivasyonunun bireysel performans ve
Devamını Oku

2019 yılında Osaka’da yapılan G20 zirvesinin önemli konularından biri Endüstri 4.0’ın yerini Toplum 5.0’a bırakmasıydı. Toplum 5.0, insanı, gelecekteki teknolojik gelişmelerin insan yaşamının kalitesini nasıl etkileyeceğini ve toplumsal yaşama katkılarını
Devamını Oku