İşe Alım Süreçlerinde Koçluk
Bir Gestalt Koçu olarak, her şey gelip geçici derken, kalıcı şeylerden bahsetmeyi zaman zaman unuttuğumuzu fark ediyorum; o da değişimin ta kendisi.. Heraklitos’un da dediği gibi, değişimden daha […]
More Details
Koçluk Nedir ve Nedir Degildir?
Koçluk Nedir? Koçlugun ne olduğu veya olmadığına dair geniş bir literatür bulunmaktadır. Koçluk (Coaching) Oxford Sözlüğüne göre kisinin bir yerden bir yere hareketi yani seyahat ve yolculuk demektir. […]
More Details
Başarma Evresinde Belirsizlik ve Kaygı
Kendimizi yeni ve karmakarışık duygular içinde bulduğumuz ve özellikle ileriye dönük belirsizlikler sebebiyle çaresizliğe düştüğümüz bugünlerde, şüphesiz ki en belirgin hissimiz; kaygı. Kaygı, şu heyecanların birini veya çoğunu […]
More Details
Yapay Zekaya Dair Endişelerimiz
“Yapay Zeka ve İnsan” konusu son birkaç yıldır hepimizin gündeminde. İnsanın ortaya çıkardığı bir şeyden bu kadar korkması ve onunla yarış haline girmesi. Yapay zekanın yükselişi eminim birçok […]
More Details
Veri Bilimi 101
İnsan Kaynaklarında, veri kümeleri oluşturma ve çeşitli analiz yöntemleri ile karar alma, stratejiyi dizayn etmekle ilgili çalışmalara başlamadan önce veri bilimi nedir?, veri biliminde kullanılan araçlar nelerdir?, veri […]
More Details
İnsan Kaynaklarında Ne Kadar Veri Topluyoruz?
İnsan Kaynaklarında Ne Kadar Veri Topluyoruz? Hayatın bir matematiği olduğuna hep inanmışımdır. Aldığımız kararlar, yaptığımız işler hepsinin bir neden sonuç ilişkisi, anlamlı veya anlamsız bir değeri var. Yaklaşık […]
More Details
Çalışan Merkezli & Sürekli Performans Sistemi
İnsan Kaynaklarının en tartışmalı konularından biri performans olmuştur. Bu zamana kadar hangi meslektaşımla konuşsam ya da herhangi bir şirket çalışanı ile konuşsam performans sistemlerinin güvenilirliği, gerçekten neyi ölçtüğü […]
More Details
Motivasyon için Başarma Gereksinimi
İnsanlar içinde geliştikleri toplumun değerler düzenine göre biçimlenen gereksinme türleri gösterirler. Bunlarda bir tanesi başarma gereksinimidir. Başarma gereksinmesi, bir görevi ya da davranışı mükemmellik standartlarına göre, hatta onun […]
More Details
İşe alım süreçlerinde etkin bir kaynak olarak ‘’Düşünce Liderliği’’
Tanım olarak; uzmanlık alanında öncü olan bir birey ya da firmanın özel bir alanda otorite olarak kabul edilmesidir. Oxford İngilizce Sözlük’te ifade için ilk alıntının (1876) Ralph Waldo Emerson için […]
More Details
Yeni Nesil İşe Alım Süreçleri
Dünyayı etkisi altına alan korona virüs ile beraber işe alım süreçlerinde yaşanan değişim Z kuşağının içine doğduğu internetin hayatımızdaki yerini bir kez daha gün yüzüne çıkardı. Yüz yüze […]
More Details
Geribildirimin Motivasyon İle İlişkisi
Performans geribildirim süreci hem çalışan hem de organizasyonlar için büyük önem taşımaktadır. Bu süreçte yaşanan aksaklıklar sıklıkla işgücü kayıplarına ve çalışanlarda motivasyon kaybına neden olduğundan çalışan motivasyonunun bireysel […]
More Details
Toplum 5.0 – İnsan Kaynaklarında Dönüşüm ve Teknoloji
2019 yılında Osaka’da yapılan G20 zirvesinin önemli konularından biri Endüstri 4.0’ın yerini Toplum 5.0’a bırakmasıydı. Toplum 5.0, insanı, gelecekteki teknolojik gelişmelerin insan yaşamının kalitesini nasıl etkileyeceğini ve toplumsal […]
More Details